Unternehmen

Inhalte einer Karriereberatung

Übersicht Module für die Karriereberatung


Abb.: Bitte anklicken, um eine vergrößerte Darstellung zu erhalten

Die Inhalte der Karriereberatung orientieren sich an den Modulen (siehe Übersicht der Module für die Karriereberatung) und werden gemeinsam mit den Privat­kunden nach individuellem Bedarf zusammengestellt. Hierzu führen wir mit unseren Privatkun­den zu Beginn der Beratung ein Erstgespräch durch, das zur Festlegung der Be­ratungsziele und -inhalte, aber auch dem persönlichen Kennen lernen dient.

Als mögliche Themen, die von Ihnen als Privatkunde selbstverständlich ergänzt oder verändert werden können, kommen beispielsweise folgende Aspekte infrage:

  • Gemeinsames Entwickeln konkreter beruflicher Zielsetzungen und Optionen: Wie soll mein nächster Job aussehen? Was ist mein ideales Arbeitsumfeld?
  • Relevante Potential-/Skillanalyse (Erfolge- und Stärkenbilanz)
  • Bestimmen der für die berufliche Zielsetzung relevanten Kompetenzfelder
  • Herausarbeiten der Alleinstellungsmerkmale im Vergleich zu den im Wettbe­werb vorhandenen Kandidaten
  • Erarbeiten der Begründung für eine neue Zielsetzung (z.B. aus der GF-Position zurück in die kaufmännische Leitung)
  • Erarbeiten eines zielgerichteten Lebenslaufs und Optimierung der Unterlagen
  • Intensives Bewerbungstraining: Gezielte Vorbereitung auf Bewerbungs­gespräche
  • Unterstützen bei der gezielten Auswahl und Ansprache von Personalberatern
  • Unterstützen bei der Auswahl und Ansprache von Zielfirmen/Erstellung einer Zielfirmenliste
  • Unterstützen bei der Optimierung des Marktauftritts (schriftliche & mündliche Kommunikation)
  • Unterstützen bei der Herstellung von Kontakten und der Erschließung des eigenen Kontaktnetzes
  • Vor- & Nachbearbeiten von Vorstellungsgesprächen
  • Generell die aktive Übernahme der Sparrings-Partner-Funktion
  • etc.

Die inhaltlichen und thematischen Schwerpunkte der Karriere-Beratung werden zusammen mit dem Privatkunden entsprechend seiner individuellen Situation, Fragestellungen und Bedürfnissen definiert. Dabei können je nach Bedarf einzelne Komponenten aus den vier Modulen der Karriereberatung individuell zusammen­gestellt werden.

Kontaktieren Sie uns, um einen Termin für ein Erstgespräch zu vereinbaren, in dem wir Ihren speziellen Bedürfnissen entsprechend Ihr Paket für die Karriereberatung zusammenstellen.